为配合公司定岗定员及薪酬定级定档工作，4月18日下午4时，由申佳集团-钧涵顾问管理咨询项目组组织的员工职业综合测评考试，在集团本部和南川公司两地同时举行，除少部分值班员工外，大部分员工都参加了本次考试。 此次测评主要范围为任职资格、素质测评、专业知识测评、个人业绩与行为，测评结果将客观评判员工的综合素质与专业能力，全面反映员工与岗位的匹配度。通过测试的合格的员工按岗位设置清单对岗，薪酬对级对档；不合格人员将按法律规定解除劳动关系。由于测评与每一名员工息息相关，对企业管理的提升具有重大意义,对申佳集团的发展更是起到举足轻重的作用,因此得到了集团领导及全体员工的高度重视。 考前，集团副董事长顾裕昌在本部考场做了简短发言，他鼓励大家放松心态、认真答题，并强调了考场纪律；集团总裁徐长春也来到考场，成为了“监考老师”。虽然不同专业的“考生”面对不同类别的试卷，但相同的是大家严阵以待、一丝不苟的态度。 据悉，本次笔试结束后，“钧涵顾问”将根据考试结果开展组织培训，后期还将进行第二场咨询成果测评考试，确保咨询成果落在实处。
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