申佳集团开展集中面试甄选优秀应届毕业生

11月19日，集团人力资源部组织开展了2015年度高校应届毕业生集中面试，本次面试共有27位候选人参与，他们是从前一阶段校招双选会上收到的800余份简历中严格筛选出来的。申佳集团党支部书记周飞、人力资源部经理王科、行政部经理刘翠及申佳地产营销策划总监周润川任主考官。

本次面试最大的亮点是采取无领导小组讨论。应聘者被分成两组，分别就时下新闻热点展开内部讨论，形成统一意见后由一名代表进行总结发言。通过这样的讨论，有助于考官考察每个应聘者在知识面、语言组织和逻辑分析等方面的能力，并进行客观、公正的分析比较。

分组讨论开始后，各组成员首先依次进行了自我介绍，表达了自己对讨论主题的观点，随后进行了50分钟的小组讨论，现场气氛热火朝天，大家你来我往、有理有据，尽情地展示自我，将紧张严肃的气氛变得活泼跳跃，并不时伴有掌声。讨论环节结束，主考官分别对每一名考生做出现场评分，并进行了一对一复试。整个面试活动持续到下午五时许。

据悉，本次校园招聘活动旨在推动公司人才战略，建立人才发展及后备机制，同时提升申佳集团在重点高校的知名度。在为应届毕业生努力打造健康、长远职业发展平台的同时，也期待他们的加入能让申佳集团更加朝气蓬勃。